นี่คือสิ่งที่แยกบริษัทที่เจริญรุ่งเรืองออกจากบริษัทที่กำลังจะตาย

เสียงของระบบราชการ ประเพณีเก่าบางอย่างตายยากการระบาดใหญ่ได้นำเสนอการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในสภาพแวดล้อมของเรา บังคับให้บริษัทที่ต้องการอยู่รอดต้องเพิ่มประสิทธิภาพและปรับตัว ความจำเป็นเป็นต้นกำเนิดของการประดิษฐ์ และตอนนี้สิ่งที่ทำให้บริษัทที่เจริญรุ่งเรืองแตกต่างจากบริษัทที่กำลังจะตายก็คือความสามารถในการแยกมูลค่าออกจากเสียงรบกวนได้ดีเพียงใด

เสียงส่วนใหญ่นั้นเป็นการปฏิบัติของระบบราชการ แม้ว่าการปฏิบัติ

ดังกล่าวจะมีความจำเป็นในอดีต แต่การปฏิบัติเหล่านี้ส่วนใหญ่ล้าสมัยและมีอายุยืนยาวออกไปมาก ชั่วโมงการทำงานที่เคร่งครัด ระเบียบการแต่งกาย กลไกการตัดสินใจที่เชื่องช้า และการทบทวนรายไตรมาส — สิ่งเหล่านี้ทำให้พนักงานอยู่ภายใต้การควบคุมที่ไม่จำเป็น ซึ่งไม่จำเป็นต่อประสิทธิภาพการทำงาน

ในตอนท้ายของวัน ลูกค้าของคุณจะจดจำคุณค่าที่คุณมอบให้ — ไม่ใช่ว่าคุณส่งมอบมันให้กับสำนักงานประเภทใด เป้าหมายของผู้ก่อตั้งควรทุ่มเท แรงกาย แรง ใจ เพื่อสร้างคุณค่าที่โดดเด่นและไม่เหมือนใคร ที่เหลือคือเสียงรบกวนทั้งหมด

นี่คือวิธีที่การแพร่ระบาดได้ตัดเสียงรบกวนดังกล่าวและกำหนดรูปแบบสถานที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จเสียใหม่

ไม่ต้องสิ้นเปลืองพลังงานในการนำเสนออีกต่อไป

พลังงานทางจิตส่วนใหญ่ของเราทุ่มเทให้กับการตัดสินใจ แม้แต่เรื่องเล็กน้อยที่สุดตั้งแต่ว่าจะกินอะไรเป็นมื้อกลางวันไปจนถึงว่าจะใส่อะไรไปทำงานก็ลดพลังงานที่เราจะใช้ในการตัดสินใจที่สำคัญกว่าได้ เพื่อเพิ่มผลิตภาพ ผู้นำระดับมหาเศรษฐีอย่างMark Zuckerberg และ John Paul DeJoriaลดเวลาที่พวกเขาใช้ในการตัดสินใจว่าจะใส่อะไรเป็นศูนย์

พลังงานทางจิตของคุณก็เหมือนสกุลเงินของคุณ จองไว้เพื่อทำสิ่งที่สำคัญที่สุดซึ่งจะช่วยให้คุณทำงานที่สำคัญที่สุดได้สำเร็จ มี “ชุดยูนิฟอร์ม” ที่เรียบง่ายและเข้าชุดกันสำหรับใส่ได้ทุกวันในสัปดาห์ เพื่อให้เวลาในการตัดสินใจเรื่องไม่สำคัญลดลงเหลือศูนย์

ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับ 7 ข้อเหล่านี้จะช่วยให้คุณสวมใส่ Office ได้ถูกต้อง

บอกลาการเดินทางที่เสียเวลาไปได้เลย

การมีสำนักงานให้ทำงานอาจเป็นประโยชน์ 

แต่เหตุผลส่วนหนึ่งที่เป็นประโยชน์เพียงเพราะเราได้สร้างประสิทธิภาพ

การทำงานจากโครงสร้างดังกล่าว สำหรับหลาย ๆ คน การทำงานในห้องเล็ก ๆ อาจไม่เอื้ออำนวยต่อการทำงานเลย และในความเป็นจริงอาจทำให้เสียสมาธิมากกว่า นอกจากนี้ การเดินทางไปทำงานยังช่วยลดเวลาที่เราใช้พักผ่อนและเติมพลังหรือทำงานอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย พวกเราบางคนใช้เวลากว่าสองชั่วโมงในการเดินทางไปกลับจากที่ทำงานในวันทำงานที่กำหนด

หลังจากเกิดโรคระบาด บริษัทต่าง ๆ ก็ถูกบีบให้ต้องเดินทางไกล ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา พวกเขาเห็นค่าใช้จ่ายลดลงอย่างรวดเร็วและผลผลิตเพิ่มขึ้นอย่างมาก เป็นเรื่องจริงมากที่ผู้คนจะสร้างกิจวัตรการทำงานที่มีประสิทธิผลซึ่งเหมาะกับชีวิตของพวกเขาในขณะที่พวกเขาทำงานจากที่บ้านอย่างสะดวกสบาย การควบคุมลักษณะพื้นที่ทำงานของเรา (การรับแสงจากแสงแดด อุปกรณ์บนโต๊ะทำงาน) การมีสิ่งรบกวนน้อยลง (การพูดคุยจากเพื่อนร่วมงาน) และการอยู่กับครอบครัวและเด็กๆ สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน แรงจูงใจ สุขภาพจิต และความเป็นอยู่โดยรวมได้อย่างแท้จริง คนที่พอใจกับงานและความสมดุลระหว่างชีวิต และการทำงาน จะมีแรงจูงใจมากขึ้นในการทำงานหนักขึ้นและทำงานให้เสร็จเร็วขึ้น

การระบาดใหญ่ทำหน้าที่เป็นช่วงเปลี่ยนผ่านสำหรับหลายบริษัท และหลายบริษัทจะไม่กลับไปเป็นเหมือนเดิม โมเดลไฮบริดและการทำงานจากระยะไกลจะกลายเป็นบรรทัดฐานมากขึ้นหลังโควิด

ที่เกี่ยวข้อง: อย่าสูญเสียพนักงานที่ดีไปกับการเดินทางที่ไม่ดี

โอบกอดกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลายและแข่งขันได้

เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ ต้องเดินทางไกลในช่วงที่เกิดโรคระบาด การจ้างงานในท้องถิ่นจึงไม่จำเป็นอีกต่อไป อุตสาหกรรมไม่ว่าจะมีขนาดเท่าใดก็จ้างฟรีแลนซ์มากขึ้น ตั้งแต่การขายและอีคอมเมิร์ซไปจนถึงการเงินและการพัฒนาเว็บไซต์ สิ่งนี้ได้เปิดและกระจายกลุ่มคนที่มีความสามารถ เนื่องจากบริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานได้จากทั่วทุกมุมโลก การเติบโตของเศรษฐกิจ ฟรี แลนซ์สร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่มากขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งส่งเสริมการยกระดับทักษะความคิดสร้างสรรค์และเทคนิค

ความต้องการที่สูงขึ้นสำหรับบุคลากรที่มีคุณภาพทำให้ฟรีแลนซ์กลายเป็นตัวเลือกอาชีพที่มีกำไร และทำให้ผู้คนฝึกฝนทักษะของตนเองส่งผลให้บริษัทต่างๆ ได้รับบริการที่แข็งแกร่งและมีคุณภาพมากขึ้น

Credit : สล็อตเว็บตรง แตกง่าย / สล็อต pg