แม้ว่าตามกฎหมายแล้ว องค์กรต่างๆ อาจไม่ถามเกี่ยวกับอายุของผู้สมัครในการสัมภาษณ์ แต่การสำรวจของ AARP ในเดือนกันยายน 2018พบว่ามากกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ของคนงานในสหรัฐฯ อธิบายว่าการเลือกปฏิบัติทางอายุเป็น “ค่อนข้างบ่อยหรือพบบ่อยมาก” ในที่ทำงาน และ 44 เปอร์เซ็นต์ของ ผู้สมัครงานที่มีอายุมากกว่ากล่าวว่าพวกเขาถูกถามเป็นการส่วนตัว (อย่างผิดกฎหมาย) สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ
อายุจากนายจ้างที่มีศักยภาพกล่าวโดยสรุปคือ อายุ
และประสบการณ์มักถูกมองในแง่ลบมากกว่าแง่บวกโดยบริษัทต่างๆ ตามความเป็นจริงแล้ว ตามรายงานของ Equal Employment Opportunities Commssion การเลือกปฏิบัติด้านอายุเป็นประเด็นที่มากกว่า20 เปอร์เซ็นต์ของกรณี การเลือกปฏิบัติ ดังนั้นสิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับคนงานหญิงที่มีอายุมากกว่า?
ที่เกี่ยวข้อง: Ageism กำลังทำร้ายการจ้างงานของ บริษัท เทคโนโลยีของคุณมากกว่าที่คุณรู้
สำนักงานวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติมองประเด็นนี้โดยตรง จากการทดสอบความชุกของการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน พบว่าเรซูเม่ของผู้หญิงที่มีอายุมากกว่าได้รับการติดต่อกลับน้อยกว่าทั้งผู้ชายที่มีอายุมากกว่าและผู้สมัครอายุน้อยกว่าของทั้งสองเพศ
ไม่แปลกใจเลย: องค์กรจำนวนมากถูกมองว่า “ล้างข้อมูล” พนักงานที่มีอายุมากกว่า มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอถูกกล่าวหาว่าเรียกพนักงานที่มีอายุมากกว่าว่า “หนักแผ่นดิน” และในภาคส่วนเทคโนโลยีที่เน้นเยาวชนHP ถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้ สูงวัย เช่นเดียวกับGoogleและTinder โฆษณาบน Facebookบาง รายการ ไม่ได้แสดงต่อผู้ใช้ที่มีอายุมากกว่าด้วยซ้ำ ซึ่งหมายความว่าความชรานิยมถูกหลอมรวมเข้ากับอัลกอริทึมของมันอย่างแท้จริง คดีฟ้องร้องกล่าวหาว่า Facebook ใช้เครื่องมืออัลกอริธึมโดยจงใจเพื่อป้อนโฆษณางานให้กับพนักงานที่อายุน้อยกว่า
การเลือกปฏิบัติทางเพศไม่ใช่เรื่องใหม่ และแน่นอนว่าไม่ใช่ประเด็นเรื่องอายุ แต่เมื่อรวมกันแล้ว พวกเขาสร้างพายุที่สมบูรณ์แบบสำหรับผู้หญิงสูงวัยที่โชคร้ายพอที่จะหางานทำ
ประชากรแรงงานยุคใหม่
ดูข้อมูลโดยรวมที่มาจากจำนวนประชากรที่มากเกินไปของเบบี้บูมเมอร์และรูปแบบการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพของเรา: จำนวนชาวอเมริกันที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปคาดว่าจะเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว จาก46 ล้านคนเป็นมากกว่า 98 ล้านคนภายในปี 2060 และทุกวันในสหรัฐอเมริกา ผู้คน 10,000 คนมีอายุครบ 65 ปี
สำหรับคนที่เกิดวันนี้ โอกาสที่จะมีชีวิตถึงเลขสามหลักนั้นมีสูงมาก เด็กที่เกิดในปี 2554 มีโอกาส 1 ใน 3 ที่จะมีชีวิตอยู่จนอายุครบ 100 ปี และทั่วโลก จำนวนผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปจะเพิ่มขึ้นเป็น 2 พันล้าน คนภายในปี 2593 กล่าวอีกนัยหนึ่งเรากำลังมีอายุยืนยาวขึ้น ดังนั้น ไม่ว่าจะโดยทางเลือกหรือความจำเป็น เราก็อยู่ในกลุ่มแรงงานนานขึ้น และวิธีที่เราจัดการกับแนวโน้มนี้จะเป็นตัวกำหนดว่าเราจะจัดการกับกลุ่มแรงงานที่มีอายุมากในท้ายที่สุดอย่างไร
บางบริษัทดูเหมือนจะรับมือได้ไม่ดี: ในคดีฟ้องร้องเมื่อเดือน
พฤศจิกายนปีที่แล้ว Saks Fifth Avenue ถูกกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติทางอายุ เมื่อพนักงานสองคนอายุ 68 และ 70 ปีกล่าวว่าลูกน้องที่อายุน้อยกว่าได้รับความช่วยเหลือจากหัวหน้างาน ผลที่ตามมาคือ แม้ว่าพวกเขาจะยังคงขายต่อไปได้ แต่คดีความระบุว่า พนักงานเหล่านี้อ้างว่าพวกเขา “พร้อมสำหรับความล้มเหลว” และถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม
ที่เกี่ยวข้อง: มุมมองของทนายความด้านการจ้างงานเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุใน Silicon Valley
ผู้หญิงกับวัยชรา
มีสุภาษิตโบราณกล่าวไว้ว่า “ผู้ชายแก่เหมือนเหล้าหนึ่งแก้ว ผู้หญิงเหมือนนมหนึ่งแก้ว” เหตุใดในสังคมเราจึงมองว่าผู้ชายสูงอายุเป็นผู้มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จ ในขณะที่ผู้หญิงสูงวัยถูกมองว่าเป็นภาระหรือเป็นภาคส่วนที่ไม่มีจุดมุ่งหมายอีกต่อไป
นี่เป็นคำด่าทอสองเท่า: เมื่อผู้หญิงอายุน้อยกว่าซึ่งหมายถึงวัยเจริญพันธุ์ สันนิษฐานว่าพวกเธอจะใช้เวลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว จากนั้น เมื่อผู้หญิงวัยเดียวกันเหล่านั้นมีอายุมากขึ้น ก็สันนิษฐานว่าไม่เพียงแต่พวกเธอจะหยุดพักผ่อนเท่านั้น แต่ยังมีประสบการณ์น้อยกว่าหรือมีคุณสมบัติน้อยกว่าผู้ชายที่มีอายุใกล้เคียงกันอีกด้วย
ในเดือนกรกฎาคม 2559 เซิร์ฟเวอร์หญิงฟ้องร้านอาหาร Saks Fifth Avenue ที่ตั้งอยู่ภายในแฟล็กชิปสโตร์ในนิวยอร์ก โดยอ้างว่าผู้หญิงที่มีอายุเกิน 40 ปีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมเพื่อให้เซิร์ฟเวอร์ชายอายุน้อยกว่าและมีเสน่ห์ดึงดูดใจมากกว่า ในคดีนี้ โจทก์ทั้งห้าอ้างว่าพวกเธอถูกปล่อยตัวเพราะพวกเธอ “ไม่น่าดึงดูดพอ” และ “แก่ลง”
มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับเงิน
ผู้หญิงมีอายุยืนยาวกว่าผู้ชายดังนั้นจึงเป็นเรื่องยุติธรรมที่จะโต้แย้งว่าพวกเธอต้องการรายได้มากขึ้นเพื่อเลี้ยงชีพในวัยเกษียณ อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงจะได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายสำหรับงานที่คล้ายคลึงกัน ผู้คนจำนวนมากอ้างตัวเลข “80 เซนต์ถึง 1 ดอลลาร์” ซึ่งเป็นการวัดช่องว่างระหว่างเพศที่ยอมรับมานานหลายปี
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
